Un gran maestro y un guardián compartían la administración de un monasterio Zen. Cierto día el guardián murió, y había que sustituirlo. El gran maestro reunió a todos sus discípulos para escoger a quien tendría ese honor. “Voy a presentarles un problema – dijo -. Aquel que lo resuelva primero será el nuevo guardián del templo”. Trajo al centro de la sala un banco, puso sobre este un enorme y hermoso florero de porcelana con una hermosa rosa roja y
Sigue leyendo...El gigante tecnológico Google sopesa lanzar una oferta de compra por el negocio en Internet de Yahoo, según ha informado este viernes la agencia de noticias estadounidense Bloomberg. La firma de telecomunicaciones Verizon presentará una oferta por Yahoo la semana que viene, según fuentes cercanas a la operación. La firma de telecomunicaciones valora la empresa en 8.000 millones de dólares (7.000 millones de euros) incluso estaría dispuesta a adquirir la división de Yahoo en Japón con el objetivo de hacer esa oferta más atractiva.
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El gigante de la moda japonesa Fast Retaling, dueño de marcas como Uniqlo, ha reducido su previsión de beneficio por segunda vez consecutiva, ante la subida del valor del yen y por las altas temperaturas en invierno. El grupo calcula que logrará un beneficio operativo de alrededor de 120.000 millones de yenes (unos 974 millones de euros) hasta agosto de 2016, bastante menos de los 180.000 millones de yenes previstos en enero, según reconoció el jueves la compañía con sede en Yamaguchi.
La declaración del IRPF de 2015 que los contribuyentes presentarán a partir del 6 de abril puede salir a pagar o a devolver. El resultado dependerá de las retenciones. Cuando un trabajador cobra una nómina, su empresa le retiene parte del dinero que ingresa directamente a Hacienda. Así, los contribuyentes van adelantando dinero al fisco durante el año natural.
¿Por qué la retención que aplican las empresas en las nóminas no equivale exactamente al resultado de la declaración del IRPF? La reducción por aportaciones a planes de pensiones o la deducción por inversión en vivienda habitual, entre otras, no se tienen en cuenta para calcular la retención, pero sí que afectan a la liquidación.
Los correos electrónicos inútiles están entre los factores más tóxicos e improductivos en nuestra vida laboral. Pero hay formas de combatir esta plaga.
Algunos días pueden llegar 127 correos, otras veces 83, y, en una jornada buena, sólo 58. Se pueden ignorar un rato, mientras uno piensa que no será tan duro leerlos después de un café o de salir a correr. Pero la bandeja de entrada está siempre ahí, y, tarde o temprano, hay que abrirlos.
Mucha gente tiene este tipo de vida: aquella en la que la jornada laboral, la productividad y la valía -aunque cueste reconocerlo- dependen de cómo se gestionan los mensajes de correo electrónico.
En un día productivo, es posible vaciar la bandeja de entrada, después de haber leído, respondido o archivado los mensajes. Una jornada en la que se pronuncia un excelente discurso o se consigue un cliente nuevo puede ser desastrosa si uno sabe que la bandeja de entrada sigue a rebosar de mensajes sin leer.
Sigue leyendo...Crece la demanda de ejecutivos en España y en el mundo, y las empresas ya contraofertan por el mejor candidato. Salud, finanzas, consumo y tecnología son los sectores que tiran del empleo.
Mantenerse en la cresta de la ola del empleo no depende de ser el más popular en las redes sociales ni de asistir a todos los eventos de networking. Tampoco tener un buen puesto es ahora el pasaporte que te llevará a la edad de la jubilación. “Si algo ha enseñado la crisis a los mandos y a los directivos es que deben ser visibles, que tienen que tener su perfil actualizado en las redes sociales y contar con al menos tres o cuatro cazatalentos en su network”. Alexis de Bretteville, CEO de Hudson Europa, hace esta afirmación con conocimiento de causa.
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Cuánto ganas, eres el favorito de tu jefe y eso te da una posición privilegiada, vas a ascender y serás quien mande a quienes hoy son tus compañeros, tu vida en las redes sociales no tiene nada que ver con lo que haces y te exigen en el trabajo,buscas un nuevo empleo desde el puesto que ocupas… Son cinco situaciones que requieren una gestión especial y una discreción específica. ¿Podrías con ellas?
Si hubiera que resumir mucho el origen de los conflictos que te envuelven en tu trabajo tal vez se pueda concluir que la relación con tu jefe (y con ciertos compañeros tóxicos); la forma en la que te vendes o te mueves hoy en las redes sociales;
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Hola. Tan sólo quiero dejar aquí estos tres gráficos, matrices, etc Por favor, leerlo, memorizar y aplicar. El trabajar MÁS HORAS NO SIGINIFICA SER MÁS TRABAJADOR. Dejemos de apagar fuegos y creemos una camino mñas feliz en el trabajo. Lo digo por experiencia, y recuerda. APRENDE DE TODO EL MUNDO. No hay muchos Steve Jobs, pero hay muchos compañeros etc que merecen la pena y te hacen ser mejor, tu si que puedes ser Jobs, yo al menos QUIERO. Y
Sigue leyendo...La discreción y la confidencialidad son intrínsecas al ejercicio del ‘headhunter’ y su gran baza para dar con el directivo idóneo que demandan las empresas. Conocen a fondo el mercado y los perfiles que tantean, por eso conviene que sepas quién es quién cuando te contacten.
En estos procesos, un único candidato puede optar a la misma posición en varias empresas
Averiguar en qué posición y en qué empresa.
Sigue leyendo...Webrooming, la tendencia a descubrir productos a través de internet y buscar información online sobres aquellos que interesan a los consumidores es una práctica cada vez más habitual, que beneficia especialmente a los retailers.
Una actividad diametralmente opuesta al showrooming, la amenaza de las tiendas físicas, que lleva a los clientes a comparar precios y buscar alternativas al producto que tienen delante. Según los datos, los retales no tienen nada que temer, la reciente encuesta publicada por Harris Interactive, el webrooming supera ampliamente al temido showrooming. Concretamente, el 89% de los clientes, encuestados en noviembre, tenía previsto bucear en internet antes de tomar sus decisiones de compra durante la época navideña. En total, 7 de cada 10 ya habría practicado el webrooming con anterioridad, mientras que aproximadamente el 40% era adepto al showrooming.
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