Seis claves para ser feliz, según la Universidad de Harvard. Merece la pena leerlo.

Cada vez parece más claro que la nueva fiebre del oro no tiene que ver con hacerse millonario ni con encontrar la fuente de la eterna juventud. El tesoro más codiciado de nuestros tiempos es atesorar felicidad, un concepto abstracto, subjetivo y difícil de definir, pero que está en boca de todos. Incluso es materia de estudio en la prestigiosa Universidad de Harvard.

Durante varios años, algunos de los estudiantes de Psicología de esta universidad americana han sido un poco más felices, no solo por estudiar en una de las mejores facultades del mundo, sino porque, de hecho, han aprendido a través de una asignatura. Su profesor, el doctor israelí Tal Ben-Shahar, es experto en Psicología Positiva, una de las corrientes más extendidas y aceptadas en todo el mundo y que él mismo define como “la ciencia de la felicidad”. De hecho, sostiene que la alegría se puede aprender, del mismo modo que uno se instruye para esquiar o a jugar al golf: con técnica y práctica.

Aceptar la vida tal y como es te liberará del miedo al fracaso y de unas expectativas perfeccionistas
TAL BEN-SHAHAR, PROFESOR DE HARVARD
Con su superventas Being Happy y sus clases magistrales, los principios extraídos de los estudios de Tal Ben Shahar han dado la vuelta al mundo bajo el lema de “no tienes que ser perfecto para llevar una vida más rica y más feliz”. El secreto parece estar en aceptar la vida tal y como es, lo cual, según sus palabras, “te liberará del miedo al fracaso y de unas expectativas perfeccionistas”.

Aunque por su clase de Psicología del Liderazgo (Psychology on Leadership) han pasado más de 1.400 alumnos, aún así cabría hacerse la siguiente pregunta: ¿Alguna vez se tiene suficiente felicidad? “Es precisamente la expectativa de ser perfectamente felices lo que nos hace serlo menos”, explica.

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De la cola del paro a Silicon Valley. Realidad NO virtual.

Aunque lleva casi dos décadas asentado en Estados Unidos -donde creó y dirige su startup-, Danny Mola saca a relucir la vena socarrona para afirmar que «como buen español, yo también estuve en el paro de joven».
Y añade que su billete a Silicon Valley fue aprender programación, dominar este lenguaje informático y adquirir la capacidad de construir sus propias aplicaciones. La más reciente y exitosa de ellas es Kolau, una plataforma que nace impulsada por la filosofía maker o DIY (Do It Yourself) y que facilita los medios para que las empresas puedan posicionarse en Google sin necesidad de recurrir a una agencia de marketing.
Ese espíritu autónomo y su propia experiencia han llevado a este emprendedor a crear el programa #YouthCanDoIt2020 que enseñará programación y desarrollo web a un centenar de jóvenes desempleados de tres municipios españoles: Elda (Alicante), Balaguer (Lleida) y Barbate (Cádiz). El objetivo es que se hagan un hueco en el sector con más demanda (solo en la Unión Europea hay 900.000 puestos sin cubrir), ya que como afirma Mola:«En el sector de la programación no hay paro, se puede trabajar desde casa porque la mayoría de empresas tienen a sus programadores trabajando de forma remota y prácticamente para quien quieras porque hay más demanda que oferta». Y no se trata solo de conseguir contratos en empresas, sino de fomentar el emprendedurismo, «que estos jóvenes dejen de depender de las ofertas de trabajo y de otros factores externos para lanzarse ellos mismos», añade. De hecho, según Mola, el principal motivo por el que nueve de cada diez startups cierran, es porque no hay un equipo capaz de tirar adelante la empresa, de construirla. Y eso, actualmente es sinónimo de desarrollar la aplicación web. «En Silicon Valley la gente va como loca haciendo networking y tienen que pagar grandes cantidades o incluso partirse el capital con el programador. Cuando tienes una idea y no necesitas a nadie más porque puedes desarrollarla tú mismo, eso facilita mucho la creación.

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España marcó un récord histórico en exportaciones en 2016. Pero no es suficiente

El déficit comercial de España se situó en 18.754 millones de euros en 2016, lo que supone un 22,4% menos que en 2015 y el segundo mejor saldo desde 1997 tras el registrado en 2013, con un nuevo récord histórico en exportaciones de mercancías, que alcanzaron los 254.530 millones de euros, un 1,7% más. A su vez, las importaciones disminuyeron un 0,4%, hasta los 273.284 millones de euros. Durante la rueda de prensa para analizar los datos de balanza comercial

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La mayoría de los bancos comienza hoy a atender las reclamaciones por cláusulas suelo.

Popular, Caixabank, Sabadell, Liberbank, Unicaja y Abanca comenzarán esta semana a atender las reclamaciones presentadas por cláusulas suelo no transparentes, aplicando de este modo el Real Decreto del Gobierno en la materia, que ofrecía a las entidades un plazo de un mes para constituir el sistema de reclamación a contar desde el pasado 21 de enero, fecha en que entró en vigor la norma.
En concreto, Liberbank y Sabadell estudiarán las quejas de sus clientes relativas a cláusulas suelo desde el lunes 20 febrero. Pese a la puesta en marcha del mecanismo, ambas entidades siempre han defendido que sus cláusulas suelo son transparentes y, por tanto, legales.

Aun así, se muestran abiertas a negociar individualmente con sus clientes. Mientras, Caixabank, Abanca, Unicaja y Popular iniciarán el análisis de las reclamaciones a partir del martes 21 de febrero.
Según consta en un documento explicativo, los clientes de Popular afectados por cláusulas suelo tendrán la opción de recuperar lo cobrado de más por esta condición bien en efectivo bien a través de una medida compensatoria.

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Amazon creará nuevos 500 puestos fijos este año en España. ¿De qué calidad?

Amazon apuesta por España y lo ha demostrado con las inversiones realizadas desde que aterrizó en nuestro país hace cinco años. En este periodo no sólo ha construido dos centros logísticos y un hub tecnológico, sino que ha ido ampliando su plantilla año tras año. El gigante del comercio electrónico es, de hecho, una de las empresas más valoradas para trabajar, pues ofrece condiciones estables a los trabajadores que ficha y los remunera bien. Este año la plantilla del grupo

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Seducir a un cliente en dos minutos

as empresas invierten muchos recursos en tener un producto de buena calidad y en mejorarlo día a día. Pero, ¿de qué sirve tener el mejor producto si nadie lo sabe?

Muchas veces nos enfrentamos al reto de tener que explicar a qué se dedica nuestra empresa y corremos el riesgo de caer en la tentación de querer dar demasiados detalles y acabar perdiendo la atención del cliente potencial.

Por este motivo, es imprescindible tener claro un discurso de venta que nos permita sacar el máximo de provecho a las reuniones con posibles socios o clientes, ya que dichos encuentros pueden limitarse a dos minutos en un ascensor, por ejemplo.

Así pues, ¿cómo seducirles en el menor tiempo posible? ¿cómo seducir un cliente en tan sólo dos minutos? A continuación desgranamos los puntos básicos para ejecutar un buen discurso comercial:

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10 apps para dirigir su empresa con el teléfono (ja,ja,ja)

Con estas aplicaciones, podrá llevar la oficina en el bolsillo y todas las tareas que requiera su empresa.

Los dueños de pequeñas empresas pueden llevar su oficina en el bolsillo gracias al auge de las apps para tareas de recursos humanos, nóminas, programación y finanzas. A continuación, diez opciones disponibles para dirigir su empresa a todas horas.

Slack. Crea chats grupales y privados, así como compartir archivos, vídeos o imágenes que luego se pueden buscar por persona, fecha o categoría. Los datos de la app se pueden sincronizar con los ordenadores de los usuarios, además de integrarse con otras herramientas como Twitter o Dropbox.

Yaldi. Permite hacer un seguimiento de indicadores clave de su empresa, como el flujo de caja, ingresos, inventario… Los usuarios eligen su industria y pueden usar indicadores preestablecidos o seleccionar otros propios. La app deja además agregar cualquier evento que pueda tener un efecto sobre los resultados, como una promoción, y provee análisis de los datos.

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Cuadro de Mando Integral (CMI): Todo lo que Debes Saber

Descubre todo lo que necesitas saber de un Cuadro de Mando Integral (CMI) y cómo implantarlo en tu empresa.

Si ya conoces el concepto y quieres aprender sobre su enfoque práctico, no te pierdas este otro artículo: 13 buenas prácticas para la implantación exitosa de un cuadro de mando integral.

Cuadro de mando: ¿Qué es?

Se denomina Cuadro de Mando Integral (CMI) a una herramienta de gestión empresarial muy útil para medir la evolución de la actividad de una compañía y sus resultados, desde un punto de vista estratégico y con una perspectiva general. Gerentes y altos cargos la emplean por su valor al contribuir de forma eficaz en la visión empresarial, a medio y largo plazo.

Cuadro de Mando Integral

Saber establecer y comunicar la estrategia corporativa para alinear los recursos y las personas en una dirección determinada no es tarea sencilla, y un Cuadro de Mando resulta de gran ayuda para lograrlo. A través de sus indicadores de control, financieros y no financieros, se obtiene información periódica para un mejor seguimiento en el cumplimiento de los objetivos establecidos previamente, y una visión clara del desarrollo de la estrategia. Así, y gracias a esta inteligencia empresarial, la toma de decisiones resulta más sencilla y certera, y se pueden corregir las desviaciones a tiempo.

El uso y aplicación de un Cuadro de Mando Integral es no sólo posible sino también aconsejable para empresas medianas y pequeñas. Su efectividad no depende del tamaño de la compañía, así que tanto las grandes organizaciones como las PYMES pueden aprovecharse de sus enormes beneficios.

Cuadro de Mando Integral: Indicadores y estructura

Cuatro son las perspectivas o puntos de vista que componen normalmente un Cuadro de Mando Integral y, desde las cuales se observa y recopila la información que será medida después. Aunque las que citamos a continuación son las más frecuentes, no son las únicas, ni siempre son las mismas: pueden variar en función de las características concretas de cada negocio.

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EasyJet crea unas zapatillas inteligentes para los turistas

La aerolínea ha desarrollado unas zapatillas inteligentes, bautizadas como ‘Sneakairs’, que incorporan un GPS y que, a través de vibraciones en los pies, indican el camino a seguir sin necesidad de consultar un mapa. Las zapatillas están conectadas a través de la tecnología bluetooth a una aplicación para móviles que transmite la información del GPS a las ‘Sneakairs’ mediante vibraciones. Esta tecnología, destaca la compañía aérea en un comunicado, permitirá a los turistas disfrutar de una ciudad sin necesidad de

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Despedido un VIGILANTE por comprar agua mientras le roban 41.000 euros.

El tribunal considera negligencia grave que un vigilante de seguridad abandone su puesto. El Tribunal Superior de Justicia de Islas Baleares ha dado su visto bueno al despido de un trabajador, vigilante de seguridad, al que le robaron 41.000 euros del vehículo que custodiaba mientras se bajaba a comprar agua en un centro comercial. La sentencia, que declara procedente el despido disciplinario, recoge el hecho de que el convenio colectivo de seguridad privada sanciona como falta muy grave el abandono

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